דרוש: איש פטיש בוירטואליזציה

לאחת החברות שאני בקשר איתם יש צורך באיש וירטואליזציה, אבל לא אחד שיודע לעשות דאבל קליק ל-GUI בוירטואליזציה, אלא משהו הרבה יותר רציני. להלן הדרישות:

  • חובה: ידע ב-Solaris Zones ו-וירטואליזציה ב-Solaris (ולא, לא מדובר על VirtualBox)
  • ידע עשיר ב-Perl, Bash וסקריפטים באופן כללי.
  • ידע טוב ועמוק ב-XEN גירסה 4.
  • ידע עמוק בלינוקס (יצירת וקינפוג initrd וכו' לדוגמא)
  • נסיון בעבודה עם SLES
  • ידיעת השפה האנגלית (כן, צריך לשוחח עם עובדים מחו"ל)

העבודה עצמה היא למשך תקופה ארוכה (שנה ומעלה) ונעשית במשרדי החברה (המאוד גדולה וידועה) ברעננה. יש צורך לפעמים להגיע בימי שישי לישיבות. העבודה מתאימה גם לשכירים וגם לפרילאנסרים. אני לא יכול לפרט שכר, אבל אפשר בהחלט לאמר שהוא מכובד מאוד, וכרגיל: לי אין שום רווח מההפניה, אף אחד לא משלם לי על כך (אם כי יש לי הנאה לראות עוד פרוייקט שעובר ללינוקס).

מי שמעוניין, יכול לשלוח קו"ח אליי ([email protected]) ואני אפנה את זה לגורם הנכון שיצור עימכם קשר אם קו"ח שלכם נראים לו.

פרילאנסר: להיות או לא להיות?

אחד הדברים המעניינים הקורים כשמחפשים עבודה הוא שפוגשים כל מיני אנשים מעניינים עם דעות שונות, עם פרספקטיבה שונה ושניתן ללמוד מהם הרבה דברים.

אחד הדברים שלמדתי מרבים מאנשי ההיי-טק שפגשתי בשבועות האחרונים הוא שיש יותר ויותר מעבר של אנשים, במקום להיות שכירים, הם מעדיפים להיות פרילאנסרים.

היתרונות עצמם ברורים: אתה אדון לעצמך, אתה קובע כמה לעבוד ומתי (בהתחשב כמובן בסיכומים שאתה מסכם עם הלקוחות), ואתה קובע את המחיר, לטוב ולרע. החסרונות גם לא קטנים: אתה צריך לשלם בעצמך את דמי הביטוח הלאומי, מס הכנסה אוהבים לשלוח "הפתעות" כמו בקשות למקדמות, עדיין אין דמי אבטלה לעצמאי (לפי גוגל ההצעה לתת דמי אבטלה לעצמאיים עברה, אך לפי ביטוח לאומי, אין שינוי). יש גם עניין "פעוט" של "לרדוף" אחרי כספים שמגיעים לך מלקוחות, יש לקוחות שישלמו לך שוטף+30 (נדיר), שוטף + 60 (שזה הרוב), ויש גם "שוטף + נחשוב עליך", ומדובר על אלו שיקחו ממך שרותים כיום, אבל ישלמו לך מתי שהוא, תלוי במצב המזומנים שלהם, מצב הירח ומצב הצורך שלו בשירותיך. שמעתי גם על מקרים כאלו.

עם כל החסרונות האלו, יש עדיין יתרון אחד עצום שאין לשכירים: במקומות רבים יש צורך באדם שיעשה עבודה מסוימת ותו לא: תרים לנו שרת X עם שרותים Y. אותם מקומות לא מחפשים לשכור איש סיסטם כעובד מן המניין כי זה לא שווה להם מבחינה עסקית, ושכירת מישהו מבחוץ לעבודה חד פעמית יכולה לפתור את הבעיות שמולם הם ניצבים, ולאחר שהעבודה נעשית הם משלמים לאדם שהם שכרו ופה העניין נסגר. אולי יעשו איתו חוזה תמיכה עם בנק שעות.

אני אנסה לעשות כאן משהו שלא עשיתי בעבר – Crowdsourcing: אני מעוניין לשמוע את עצתכם, גם הקוראים השכירים, גם העצמאיים וגם אחרים: האם לדעתכם כדאי לי לנסות את מזלי כפרילאנסר? אם כן, מה הטיפים שהייתם נותנים? אם לא, מדוע לא כדאי?

אשמח לשמוע ממכם.