איך *לא* לחפש עובד

בימים אלו, כאשר שוק הדרושים הוא שוק די מצומצם, וחברות כח אדם רבות פשוט מנסות לדחוף בכל הכח מועמדים שלהם, נוצרים מצבים תמוהים, לעיתים משעשעים, של דרישות עבודה בשמיים כאשר אין שום אפשרות למלא אותם.

חברת X (כן, השם שמור) מחפשת זה 4 חודשים איש IT בתחום ה-Linux. בימים כאלו כאשר חרב הפיטורין מתנופפת לכל עבר, לא אמורה להיות בעיה להשיג איש כזה, אולם החברה החליט “קצת” לנפח את המשרה. מה הניפוח? שימו לב לחלק מהדרישות שנוספו לאחרונה:

  • אותו איש אמור להבין טוב בפיתוח Kernel ב-Linux כדי לפתח דברים.
  • אותו איש גם אמור להבין טוב בגירסאות ולשחרר גרסאות הן של ה-Kernel וגם של המוצר עצמו
  • אותו איש גם אמור להבין טוב ב-Windows ולבצע עבודות תחזוקת מחשבים ניידים, מחשבים רגילים, להתקין עליהם Windows XP, Vista
  • אותו איש גם אמור לתחזק שרתי Windows 2003
  • וכמובן, אותו איש אמור גם לכתוב את הסקריפטים, לתכנן, להקים ולתחזק את שרתי ה-Linux בחברה.

בהתחלה הדרישות היו פשוטות: איש Linux שאמור לבנות מחדש את שרתי ה-Linux כולל כל הסקריפטים הדרושים להתממשקות, הסתנכרנות ועוד בין שרתי הלינוקס לבין המשתמשים, אולם אז מישהו בחברת X החליט שהוא רוצה את כל הסעיפים המוזרים למעלה גם באותו אדם.

מהכרותי עם שוק מפתחי ה-Linux kernel בארץ אני יכול לאמר בפירוש שאין אפשרות (אוקיי, סיכויים מאוד מאוד נמוכים) להשיג אדם כזה. מפתחי ליבה ב-Linux אינם יודעים ו/או אינם רוצים לעשות עבודות IT, בוודאי שלא לעזוב פיתוח באמצע כדי לטפל ב-Outlook של המזכירה, לטפל בסקריפט שלא רץ על אחד השרתים או לטפל באחד החוליים של Windows Server 2003. זה לא מתאים להם והם לא בנויים לכך.

בשיחותיי עם ציידי ראשים שמחפשים עובדים לחברה זו הבנתי כי הנקודה הזו הובהרה להם עשרות פעמים אך הם מעדיפים לחפש בדיוק אדם כזה ותו לא, ו”בדחיפות עליונה”. החלטה בריאה היתה לחלק את העבודה כמובן ל-2 אנשים כאשר אחד יהיה עסוק בפיתוח והשני יעשה את עבודות ה-IT.

ביהדות אומרים “תפסת מרובה לא תפסת”, נראה כי חברה זו היא מעדיפה ללמוד את הלקח בדרך הקשה ולממש את הפתגם. זכותם כמובן.

(כותב שורות אלו אינו כותב זאת מתוך “נקמה” באותה חברה, אלא רק להבהיר לקוראים עד כמה אפשר למשוך את החוט מבחינת דרישות)

Comments

comments

5 תגובות בנושא “איך *לא* לחפש עובד

  1. יש לי חבר שהוא גרפיקאי. היות והוא איש טכני ממש רציני (הקים כמה רשתות לינוקס ו BSD בחיים שלו בתור תחביב), עם  DHCP, רשתות אלחוטיות ועבודה עם סמבה והרשאות שונות ומליון דברים משוגעים.
    הוא שלח לחברת כוח אדם את הקו"ח הכללי שלו, שהוא גם הזכיר את העבודה על רשתות לינוקס ו BSD (ולדעתי הוא גם עבד על רשתות סולריס, אם כי זה לא מופיע בקו"ח שלו), הוא התחיל לקבל הצעות עבודה של לפתח אתרים + לתחזק את השרתים + לספק תמיכה טכנית לאנשים בחברה במשכורת של 6,000 ברוטו. הבן אדם בסה"כ מחפש עבודה בתור גרפיקאי. ההתעסקות עם הדברים מסביב היא בתור תחביב וזהו.

    מדהים איך מנצלים את המצב הכלכלי שנוצר בשביל לנצל אנשים למליון דברים מסביב

  2. מה ען הכנת קפה? הוא לא צריך להכין קפה הבחור?
    זו לא תופעה חדשה. היא פשוט מועצמת עקב המצב. בהרבה מקרים מי שמגדיר את גבולות המשרה זו איזו "מנהלת משאבי אנוש" שלא ממש מבינה מהחיים שלה (גילוי נאות: אשתי עוסקת בהשמת כוח אדם, אבל היא לפחות טורחת לשאול אותי לפני שהיא עושה צחוק מעצמה) ורושמת עוד תוספות שהיא רואה במודעות אחרות. יש ארגונים שאיש הIT הוא האיש הטכני היחיד ולכן אין ממש מי שיגדיר להם באמת את הצרכים שלהם והם ממציאים כטוב ליבם. בסוף אגב הם מתפשרים על צילייגר שלא ממש מבין אבל מוכן להסתפק במשכורת העלובה שהם מציעים.
    ראיתי פעם מודעה של איזשהו ארגון גדול שעל פי המודעה, נדרשו לו לפחות 3 אנשים לאיוש 3 משרות אבל הם ביקשו את הכל באחד.
    זה נהיה מגעיל מה שקורה עם מעסיקים. יש לי המון סיפורים אבל אני בתהליך חיפוש אז אני לא אחשוף את עצמי יותר מדי…

  3. אני לא מבין מה הבעיה, רק צריך למצוא מישהו עם פיצול אישיות ושכל אחת מהן תתעסק בתחום אחר. תן להן לריב מי עובדת בכל רגע נתון.

    חוץ מזה, צריך להיות לא שפוי כדי להסכים לכזאת הגדרת תפקיד…

  4. לא מבין מה הבעיה ..
    אני דווקא מוכן לעשות כזו עבודה .. אבל , אני ארצה שכר אחד לכל נושא +תוספת סיכון אם אני צריך לטפל במזכירה ..
    כלומר , במקרה הנוכחי , 2 משכורות +תוספת סיכון .
    (אני מקווה שהמשרה כוללת רכב, טלפון נייד, מחשב וכו' .. אם כן אני רוצה הכל פעמיים .. פעם אחת בתור איש IT .. ופעם שניה בתור מישהו שיכול להתעסק עם ה kernel ) ..
    רגע בעצם לא ..
    המשרה של ה IT היא 3 משרות שמחולקות לטיפול בלינוקס וטיפול ב windows ותמיכה במשתמשים …
    אז אני רוצה הכל כפול 4 + תוספת סיכון (בכל זאת .. לא נשח את המזכירה עם ה outlook ) ….
    אם הם מוכנים .. אני עשוי להיות מוכן ..

    וחץ ממש הפתעת אותי , הייתי משוכנע שהתחביב של מפתחי kernel הוא לתמוך במזכירות אבודות שנתקלות בקשיים ב outlook ..

    הם לא רוצים שאותו אדם גם יסייד להם את המשרדים .. ? בכל זאת פסח בפתח וזה זמן טוב לרענן את המשרד .. צביעה ושיפוץ יכולים לסייע או לפחות לשפר אווירה .

    – דורון

  5. מבדח,
    אני מסכים עם כל מילה כתובה, יצא לי לראות את המודעות הללו וחשבתי על אותו הדבר.

סגור לתגובות.